బెంగళూరు లో అదో చిన్న స్టార్టప్ ఐటీ కంపెనీ.
ఆ కంపెనీ లో అయిదుగురు మగ ఉద్యోగులు. ఆరుగురు మహిళా ఉద్యోగినులు.
సడెన్ గా ఆ వీకెండ్ లో ఓన్లీ లేడీస్ స్టాఫ్ కి ర్యాడిసన్ బూతులు ఎరిట్రియా లో స్పెషల్ మీటింగ్ రాత్రి ఏడున్నర గంటలకు అని లెటర్ వచ్చింది. అందరూ క్యూరియాసిటి తో ఏడుం పావుకే అక్కడికి చేరుకున్నారు. అక్కడ మేల్ ఎంప్లాయీస్ వైవ్స్ కూడా ఉన్నారు. సో వాళ్ళంతా కలిపి పదిమంది లేడీస్ ఉన్నారు. ఇంతలో రిసెప్షనిస్ట్ వచ్చి మీరు స్కైలైన్ ఐటి నుంచి వచ్చారా? అని అడిగింది. అవునని తలలూపారు వాళ్ళు. అయితే అండర్ గ్రౌండ్ లో టైనీ ఫంక్షన్ హాల్ కి వెళ్ళండి. అన్నారు.
అక్కడికి వెళ్ళాకా వెల్కమ్ టు స్కైలైన్ ఉమెన్. వెల్కమ్ టు నాన్ స్టాప్ ఫుడ్ ఫెస్టివల్
అని బోర్డు.
అక్కడ అయిదు టేబుల్స్ ప్రతి టేబుల్ కి ఎదురెదురుగా రెండు కుర్చీలు ఉన్నాయి. అక్కడ మేనేజ్ చేసే వాళ్ళంతా వుమెన్ స్టాఫే. వెయిట్రెస్ లే కానీ వెయిటర్స్ లేరు.
150 డిషెస్ ఎవరికి ఏది కావాలంటే అది. అలా సర్వ్ చేశారు. డిన్నర్ అయ్యాక అందరికీ గిఫ్ట్ పాక్ లో మంచి మాడ్రన్ సూట్స్ ఒక డైమండ్ నెక్లెస్... పదిమందికి అలా గిఫ్ట్ లు ఉన్నాయి. ఫైవ్ స్టార్ హోటల్ అంటే ఇంతే మరి. అనుకున్నారు అంతా. అయితే ఇదంతా ఎవరు ఏర్పాటు చేశారు? అని అనుకుంటుండగా అయిదుగురు వెయిట్రెస్ లు ముందుకు వచ్చారు. అయిదుగురు చక్కని శారీస్ కట్టుకుని ఉన్నారు. చేతిలో అయిదు ప్లకార్డులు *హాపీ ఉమెన్స్ డే డియర్ లేడీస్* అని ఒక్కో కార్డ్ మీద ఒక్కో పదం చొప్పున ఉన్నాయి.
అంది చూసిన వుమెన్ ఆనందానికి అవధులు లేవు.
ఆశ్చర్యంగా చూస్తూండగానే ఆ అయిదుగురు వెయిట్రెస్ లు కట్టినవి శారీస్ అయినా టోపీలు పెట్టుకున్నారు.
వాళ్ళు తమ తమ తలలపై టోపీలు తీసేసి ఇంకా మీకేం కావాలో చెప్పమన్నారు.ఆటోపీలు తీసిన వాళ్ళని చూస్తే ఆశ్చర్యంగా వాళ్ళు తమ స్కైలైన్ మెన్ ఎంప్లాయీస్. HAPPY WOMEN's DAY అంటున్నారు.
Surprise (Sir Prize)
In Progress
|
0
|
0
|
296
Part 1
Part 2
డియర్ సిస్టర్స్!
కథ మొదటిభాగం లోనే అయిపోయింది.
అయితే హోటల్ పేరు టైప్ ఆటో కరెక్షన్ వల్ల వేరేగా పడింది.
ఆ హోటల్ పేరు: ర్యాడిసన్ బ్లూ ఏట్రియా అని చదువుకోవాలని కోరుతున్నాను.
అలాగే ముందు ముందు ఈ కథను పొడిగించాలనుకుంటే పొడిగిస్తానేమో.
ఇప్పటికి
మీ అందరికీ
HAPPY
WOMEN'S
DAY
DEAR
SISTERS
Copyright and Content Quality
CD Stories has not reviewed or modified the story in anyway. CD Stories is not responsible for either Copyright infringement or quality of the published content.
|
Comments
No comments yet.